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Critères d'évaluation des Dundland Awards
Bien-être et qualité de vie au travail
Environnement de travail sain, gestion du stress, conditions matérielles et ambiance générale au sein de l'entreprise.
Management et leadership
Qualité de la communication, écoute des managers, transparence dans les décisions et culture du feedback.
Innovation RH
Pratiques RH modernes, outils digitaux, flexibilité du travail et initiatives innovantes pour les collaborateurs.
Développement professionnel
Opportunités de formation, évolution de carrière, accompagnement des talents et investissement dans les compétences.
Équilibre vie pro/perso
Respect des horaires, télétravail, congés, soutien à la parentalité et flexibilité organisationnelle.
Impact sociétal
Engagements RSE, diversité et inclusion, actions environnementales et contribution positive à la société.
Système de vote transparent
Vos employés recevront un lien unique pour évaluer votre entreprise sur chacun de ces critères. Le vote est anonyme et sécurisé.